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——记常州市新北区两新组织拥军优属协会会长、江苏华达化工集团董事长樊荣良

一串串坚实的足迹,连接昨天、今天和明天为了履行军人的承诺,为了担当企业家的使命,为了开创企业更加美好的未来—樊荣良,这个退役军人,他致富不忘拥军,发展不忘爱国,他,一直在路上。

“华达是一支军队, 推动企业不断向前发展。严格服从统一；华达是一所学校,活泼友爱进取；华达是一个家庭,亲密信任温馨。”江苏华达化工集团有限公司总部大楼墙上的厂训,颇引人回味。“厂训出自江苏华达化工集团董事长—老军人樊荣良,“将家庭的亲和学校的进取、军队的拼搏熔铸成一种团队精神,打造一支富有亲和力、凝聚力和战斗力的华达团队。”樊荣良,作为江苏华达化工集团的董事长,搭建起对人才“引得来,留得住,能发展”的环境氛围,培养了一支充满活力又不乏压力的团队力量,

樊荣良,上世纪七十年代当过兵。几年的军旅生涯,不光磨练了他的意志,还使他懂得了社会责任。部队退伍后,凭借着部队里的经验和理念,他辗转开始创业之路。

樊荣良以严格管理、系统控制的制度来治理企业,要求管理者时刻作为制度、纪律的模范执行者,率先垂范,承担责任。华达化工集团下共有6个子公司,2个生产基地—常州生产基地和盐城大丰生产基地。公司以农药、染料中间体甲萘胺、甲萘酚为主导产品,其市场占有率为70%以上,产品质量、工艺水平在国内外都处于领先水平。而甲萘胺、甲萘酚1、4-酸钠成功占领了印度95%,世界90%的市场。合资产品橡胶防老化剂,总产能6000吨,成功占领高端轮胎市场,产品95%以上出口日本、美国……可以说,华达今天众多的成就，正是源自其硬派的作风和管理。

公司多层面关注员工的成长。一方面,公司严格遵守国家相关法律法规,为职工缴纳多种保险。另一方面,工会定期组织各种文体和联谊活动,如“五四”组织团员青年活动、党员外出培训活动等。此外,公司长期推出合理化建议征集活动,定期召开员工沟通会,公司董事长、总经理亲临现场,听取职工意见和建议, 提出整改措施加以解决。“我们要推行阶梯式人才储备与培养战略,为员工的能力提升与职业发展创造平台。”

企业发展壮大离不开党的英明领导和优越的社会主义制度,离不开人民军队捍卫的和平发展环境。我们应该感谢解放军,拥军优属就是对军人最好的回报。”基于这种认识,樊荣良董事长一直热衷于支持部队建设并付诸行动。

因为自己当过兵，樊荣良他更能够深刻体会到部队官兵奉献付出，感受到军属的种种不易。华达化工老员工徐冠珠是名军嫂，丈夫在福建平谭某部队服役，樊荣良每年都安排她去部队探亲；徐冠珠生病住院时，他亲自带领企业干部到家里慰问，对于孩子的学业也十分关心，联系就近的学校方便孩子入学。徐冠珠十分感激这位董事长，在工作岗位上尽心尽力，被公司提拔为生产科科长。目前，华达化工共有员工440人，接收安置退伍军人21人，占员工总人数的4.77%，现役军人和退役军人家属多达上百人。

华达化工办公大楼位于新北区龙虎塘,2012年，在得知以常州命名的舰艇“常州舰”在亚丁湾执行护航任务的出色表现赢得了国际社会的广泛赞誉时，樊荣良主动联系新北区双拥办，自筹资金赴“常州舰”慰问。2012年至2018年，他先后7次赴海军“常州舰”慰问。而龙虎塘街道正好有一支部队驻扎在此。2009年,华达化工率先与驻区部队一中国人民武装警察部队水电第五支队联系共建。每逢“八”、春节等重大节日,他都要亲自带领企业干部慰问水电第五支队一线官兵们。每年底都要投入5万左右走访、慰问退伍老兵及军人家属。

2014年，樊荣良牵头发起成立常州市新北区拥军优属协会，协会把开展拥军优属活动当作唯一的宗旨。每当遇到生活困难的优抚对象，他都会力所能及地伸出援助之手，有劳动能力的被他安排到自己的企业里工作，或者介绍到其他适合的企业里工作，以提供就业的方式帮扶解困；丧失劳动能力的，他给予一定的救助，为其解困。每年“八一”、春节等重大节日，或驻区部队执行重大任务时，樊荣良都会带领协会慰问驻区部队一线官兵。每年春节前，专门走访慰问新北区现役军人家属代表、困难退役士兵代表、重病现役军人代表、老复员军人代表、伤残军人代表、牺牲军人遗属代表等6类优抚对象，为他们送去慰问金和慰问品。2018年“八一”前夕，他又组织协会成员远赴西藏慰问常州籍官兵。

短短军旅生涯,浓浓战友情谊。至今,樊荣良仍会回想起部队领导对自己的关心指导和战友们对他的帮助。“企业不仅仅是一个企业,而且是一个放大的人。” 作为华达化工的董事长,樊荣良认真履行企业社会责任,积极参与公益事业回馈社会

2008年,公司向常州市慈善基金会阶捐款人民币100万元;2011年向新北捐款人民币100万元;2011年向新北区慈善基金会捐款200万元;次年,为新北区区残联捐款了10万元。此后4年,华达集团公司资助常州大学贫困学生共计50万元。

公司与腾龙社区樊家村委结成多个帮扶对子,每年年底到周边社区对贫困家庭进行慰问和捐助。2016年,公司参加了省市工商联组织的“百企帮百村”精准扶贫活动,与盐城市滨海县吕滩村结对实施“百企帮百村”精准扶贫行动,两年来为村民安装路灯7盏。近年,赞助周边中小学教学设施约30万元,2012年被评委常州市关心下一代工作先进集体

华达化工作为“信义企业”,积极参与创建双桂美食坊创业孵化基地,扶持45人创业;援建西南干旱水窖135口；参与“思源、甘泉”捐款活动,资助贫困乡亲们进行种植、养殖以劳动脱贫致富,解决他们的生产生活实际困难。

二十年的风雨历程,樊荣良用自己的实际行动诠释着军人定义。“华达正在经历又一次大的变革。一是将大力实施机器换人战略,二是积极研发世界高端材料，积极配合常州的未来新型产业发展,在高端碳材料,石墨烯材料,新型电子化学品领域都有所触及。只有高度的自动化,我们的效率才能提高,员工的收入才能不断提高。只有不断将国际最先进,最高端的材料产业化,才能为建设好我们的美丽常州贡献一点力量。”这是樊荣良今后一段时间孜孜以求的目标任务。